Toi aussi tu souhaites devenir candidat pour les élections sociales 2020 ? Pour se battre pour leurs droits. Centrale Générale - FGTB. Issuu company logo. Comment devenir delegue syndical fgtb, idées et ressources. Être délégué syndical, c'est quoi ? (ou moins), tu feras la connaissance de délégué.e.s. Dans le secteur privé, les délégués sont actifs au sein du Comité de Prévention et de Protection au Travail, pour les entreprises d’au-moins 50 travailleurs, et du Conseil d’entreprise, si l’entreprise compte au moins 100 travailleurs. Du 9 au 22 mai 2016, des élections sociales seront organisées dans des milliers d’entreprises. Vous recevez en décembre de votre employeur une carte que vous remettez à la Centrale Générale - FGTB. Actions. Try. lundi, 26 octobre 2020. Si vous êtes affilié à un syndicat et que vous n’avez pas reçu d’attestation cette année alors que vous avez travaillé l’année précédente, veuillez prendre contact au plus vite avec votre délégué syndical ou votre section FGTB Chimie. Les compétences de la délégation syndicale concernent, entre autres: Ce site internet utilise des cookies. Close. Cette CCT a été modifiée par la CCT n° 5bis du 30 juin 1971, par la CCT n° 5ter du 21 décembre 1978 et par la CCT n° 5quaterdu 5 octobre 2011. Vous vous verriez bien comme délégué, vous êtes motivé, convaincu mais une crainte subsiste : « Comment apprend-on toutes ces choses qu’il faut savoir pour être un bon délégué ? Mais c’est essentiellement sa fonction de négociateur qui fonde sa spécificité. Cela représente un pas important dans l’élimination des discriminations entre ouvriers et employés. Il va en effet falloir choisir vos délégué.e.s parmi les trois organisations syndicales qui représentent les travailleurs et travailleuses de votre entreprise, mais pas seulement. Vous en avez marre des injustices ? La représentation des travailleurs par la délégation syndicale peut être étendue à l’ensemble des catégories du personnel par une convention conclue en (sous) Commission paritaire (CP). » Pas de panique, vous n’êtes pas seul dans cette aventure. Site officiel de la CGSP-DEFENSE. Les Jeunes FGTB BXL t’expliquent ce qu’est le “stage d’insertion” : une étape indispensable si tu souhaites avoir droit à des allocations d’insertion (un chômage “basé sur les études“). Le paiement a lieu en janvier. Base juridiqueLa CCT n°5 du 24 mai 1971 conclue au sein du Conseil National du Travail règle le statut de la délégation syndicale du personnel des entreprises. Il négocie des accords collectifs. FGTB. Vous avez envie de vous battre pour vos collègues ? ». Tu souhaites t'informer et nouer des contacts avec d'autres militants ? De ce fait, son absence, pour cause de congés payés ou de maladie par exemple, peut vite devenir problématique. Le paiement a lieu en janvier. Il bénéficie d'une protection administrative contre le licenciement. Pour avancer tous ensemble. Georges Herman | Charleroi Area, Belgium | Délégué syndical at FGTB amio | 20 connections | View Georges's homepage, profile, activity, articles Ce syndicat a été mis en place pour protéger et défendre les intérêts des travailleurs. Les Centrales Centrale Générale CGSP HORVAL Métallos Liège Luxembourg SETCa S’abonner. Grève de la FGTB Mathieu Bihet, délégué général du MR, veut fixer le droit syndical dans une loi-cadre. On a demandé à Bernadette, déléguée syndicale depuis 12 ans dans le secteur de l’aide à domicile, comment elle a été amenée à devenir déléguée syndicale : « C’est un déclic qui s’est fait, quand on entendait nos collègues râler sur les conditions de travail, sur la non-reconnaissance de notre métier… On se dit que c’est bien de râler mais qu’on peut peut-être essayer de faire bouger les choses. Remplissez le formulaire ci-dessous et vous serez recontacté par une des antennes locales de la FGTB. Les délégués syndicaux sont désignés ou élus parmi les travailleurs de l’entreprise pour représenter le personnel affilié à un syndicat. Le groupe intervient dans tous les domaines d’activité. En France, dans une entreprise ou un établissement de plus de 50 salariés, le délégué syndical est un salarié désigné par un syndicat représentatif, qui a pour fonction de représenter cette organisation et de négocier des accords collectifs. lundi, 16 septembre 2019. De  plus, plusieurs lois et règlements attribuent  des compétences à la délégation syndicale à défaut de conseil d’entreprise et de comité pour la prévention et la protection au travail. En effet, le code du travail prévoit que les convention ou les accords d’entreprise ou d’établissement sont négociés entre l’employeur et les organisations syndicales de salar… Il assure par ailleurs l’interface entre les salariés et l’organisation syndicale à laquelle il appartient et anime la section syndicale. action relative aux  relations de travail ; les négociations en vue de la conclusion de CCT ; veiller à l’application de la législation sociale dans l’entreprise, des CCT, du règlement de travail et des contrats individuels de travail ; être entendue par le chef d’entreprise  à l’occasion de tout (risque de) litige ou différend de caractère collectif ; assister les travailleurs en cas de  réclamation individuelle ; droit à une information préalable quant aux changements susceptibles de modifier les conditions contractuelles ou habituelles de travail et de rémunération ; assumer les tâches du conseil d’entreprise et/ou comité pour la prévention et la protection au travail en cas d’inexistence de ces organes. Quel est le rôle d’un.e délégué.e? Mais dans les faits, tout n’est pas toujours aussi simple. FGTB extérieure à celles-ci : les centrales professionnelles, les sections régionales, la FGTB interprofessionnelle. Amené à représenter son organisation syndicale et à négocier les accords d'entreprise avec l'employeur, le délégué syndical est indispensable à la vie de l'entreprise. Le statut de la délégation syndicale est réglé par des conventions collectives de travail. Information sur le droit des travailleurs; intégration régionale et internationale; congrès, dossier sur le télétravail et publications par secteur. Une fois de plus, une entreprise bafoue les libertés syndicales en licenciant un délégué syndical sans le moindre respect de la concertation sociale et des procédures ad-hoc. Le délégué syndical a droit à des promotions, ne peut être visé plus que les travailleurs par le chômage temporaire, a droit au congé-éducation Le délégué syndical représente son syndicat auprès de l’employeur pour lui formuler des propositions, des revendications ou des réclamations. Qui dit « élections » dit « choix ». Rejoignez-nous sur les réseaux sociaux . Cette CCT a été modifiée par la CCT n° 5 bis du 30 juin 1971, par la CCT n° 5 ter du 21 décembre 1978 et par la CCT 5 quater du 5 octobre 2011. Plan du site. C'est par ici : http://www.fgtb.be/candidat-es Tous les deux ans, bancs syndical et patronal mènent des négociations afin de conclure un accord interprofessionnel (AIP). 071/20 82 76 RPirquet@setca-fgtb.be Mons SALVI Patrick Rue Chisaire, 32-34 7000 Mons 065/40 37 37 psalvi@setca-fgtb.be La Louvière GERVASI Sabrina Place Communale, 15 7100 La Louvière 064/23 66 10 sgervasi@setca-fgtb.be Mouscron-Tournai BOËL cboel@setcaCatherine Rue Roc Saint Nicaise, 4-6 7500 Tournai 069/89 06 56 -fgtb.be Si vous n’avez pas reçu la carte ou votre prime syndicale, prenez contact avec votre délégué syndical ou votre section FGTB . Dans les structures de plus petite taille, un délégué du personnel peut être désigné délégué syndical. D’où le conseil suivant : en cas de licenciement, prenez toujours contact avec votre délégué syndical ou votre section. Les délégués syndicaux représentent leurs collègues et disposent d’une voix importante au sein de l’organisation. Seuls les syndicats qui ont constitué une Section syndicale dentreprise (SSE) dans l'entreprise peuvent désign… Lorsque son absence se prolonge, son remplacement apparaît donc inévitable. La CCT n° 5 du 24 mai 1971 conclue au sein du Conseil National du Travail règle le statut de la délégation syndicale du personnel des entreprises. C’est pourquoi nous avons besoin des délégué(e)s. Pour informer leurs collègues, les conseiller et les défendre. Vous pouvez également vous adresser au délégué syndical FGTB de votre entreprise ou directement à … Methode analyst IS AG Insurance Sep 1996 - May 2000 3 years 9 months. Ceci implique que seuls les employeurs auxquels s'applique la loi sur les CCT peuvent être tenus de reconnaître une délégation syndicale dans l… Syndicaal afgevaardigde ABVV - Délégué syndical FGTB AG Insurance May 2000 - Present 20 years 8 months. Négocier ne vous fait pas peur ? Ces élections permettent aux travailleurs d’élire les délégués qui les représenteront pour les quatre prochaines années. Je souhaite recevoir la newsletter FGTB. Tous les 4 ans, les entreprises comptant au moins 50 travailleurs tiennent des élections sociales afin de choisir les représentants des travailleurs. Délégué.e syndical.e Les jeunes FGTB Bruxelles sont également représentés sur le lieux de travail ! En savoir plus sur le travail syndical ? Chacun sait également que les droits des travailleurs (à des vêtements de travail corrects, à des congés et à des horaires de travail faisables…) doivent être respectés. Le syndicat en mieux ! Découvrez les priorités de la FGTB pour l'AIP 2021-2022. Venez renforcer l’équipe de la FGTB pour les élections sociales 2020 ! Suivez-nous sur Twitter Suivez-nous sur Facebook . Le délégué syndical est un représentant du personnel désigné par un syndicat représentatif dans l'entreprise qui a créé une section syndicale. Actualités Journée internationale des migrants : Si les personnes sans papiers ne sont pas régularisées, c’est toute la société qui se prive de leurs compétences FGTB est un syndicat belge socialiste dont l’acronyme signifie : Fédération Générale du Travail de Belgique. Ceci implique que  seuls  les employeurs auxquels s’applique  la loi sur les CCT peuvent être tenus de reconnaître une délégation syndicale dans leur entreprise. Features Fullscreen sharing Embed Statistics Article stories Visual Stories SEO. Les délégués syndicaux peuvent être élus au comité de prévention et de protection au travail (CPPT), où ils : Au Conseil d'entreprise (CE), vous pouvez : © 2020 Fédérale (Fédération Générale du Travail de Belgique) Rue Haute 42 - 1000 Bruxelles - 02 506 82 11. examinent les problèmes qui se posent à ce niveau, ainsi que les plaintes du personnel en matière de sécurité et de santé ; mènent des discussions avec l’employeur sur la pression du travail et le rythme de travail, la prévention des accidents du travail, des maladies professionnelles et des maladies en général, les vêtements et instruments de travail adéquats, la sécurité sur le lieu de travail, les nuisances sonores, le stress ou le burn-out ; Examiner comment informer les nouveaux collègues des risques qu’implique leur travail ou aider les travailleurs qui reprennent le travail après une maladie de longue durée …, Participer aux décisions concernant le règlement de travail, les congés annuels, les jours fériés, la gestion de la caisse sociale, les critères de licenciement en cas de restructurations, un plan de transport ou une indemnité vélo, la nomination du réviseur d’entreprise…. ... Pourquoi voter FGTB ? Le statut de la délégation syndicale est réglé par des conventions collectives de travail. Actualités. Pourquoi voter FGTB ? Dans ce cas, voici comment vous pouvez agir pour conseiller et défendre vos collègues. Dans ce cas, n'hésite pas à t´inscrire à la formation des Métallos (MWB-FGTB) ! Novembre 2004. C’est comme ça que j’ai commencé ! Les compétences s’acquièrent avec le temps. Tu es militant syndical ou délégué FGTB dans une entreprise du Métal et tu veux en savoir plus sur les droits syndicaux et les acquis sociaux ? Y compris lorsque vous souhaitez démissionner. Dans la plupart des entreprises privées de 50 travailleur.se.s. Vendredi dernier, un travailleur de Coopervision, délégué syndical FGTB, s'est vu annoncer son licenciement sur le champ par la direction de l'entreprise qui emploie 200 personnes "dont 100 dans une situation précaire, l'entreprise recourant aux CDD et intérimaires", souligne la FGTB-UBT. Le syndicat en mieux ! La CGSP-DEFENSE dispose, par le biais de l'IRW, de 10 zones géographiques qui couvrent l’ensemble du territoire de la Wallonie. Formuler des propositions concernant la politique d’emploi et la politique salariale, les conditions de travail, l’accueil des nouveaux travailleurs, les plans de formation, le télétravail, le respect de la vie privée au travail, les alternatives en cas de restructurations, le travail de nuit, la digitalisation, les économies d’énergie… ou dénoncer certaines choses comme des contrats d’un jour ; Demander des informations sur la situation financière de votre entreprise et en informer vos collègues ; Vérifier ce que fait l’employeur pour garantir la durabilité de l’entreprise et quelles sont ses intentions en matière d’emploi. Stage d’insertion : c’est quoi ? Pour en savoir plus sur les cookies, leur suppression et les possibilités de réglage, le site du Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale, Lutte contre le racisme et l’extrême droite.